遇见奶牛奶茶店经营除了产品、装修、营销等，服务也是很重要的一环，做好服务除了平日的礼节问题，还要注意店员的亲和力。一般在招聘店员的时候，遇见奶牛会选择外表亲和力好的人，这不仅是奶茶店选人标准，而且是众多服务行业选人要求，没有消费者愿意对着一张冷脸消费的。那么如何培养提升奶茶店店员的亲和力呢?

　　奶茶加盟店的店员要保持微笑，不能只顾自己操作，注意与顾客的交流，不能让顾客受到了冷落，整天板着脸是不讨喜的。员工应注意交流的技巧，会和顾客聊天，营造友好宽松的氛围，注意倾听客户的话题，不要只顾自己说。注意对店员气质和修养的培养，让人由内而外的感受到亲民。

　　还可以在穿着上进行改变，换成比较让人顺眼服装，比如说不要选择设计不符合消费者审美的工服，选择日常的休闲服饰，印上店面的logo。同时注意店员个人卫生和谈吐。还有在店员服务动作上，注意肢体的语言，试着把下巴微放低，放慢语速。

　　以上就是遇见奶牛提升奶茶店店员亲和力的方法。除了这些，我们还可以试着赞美顾客，让人感受到亲和力。要注意释放亲和力的时候要保持谦虚、有原则、双方尊重的前提下。